CROSS FIELDS

「社会課題が解決され続ける世界」をめざすNPO法人クロスフィールズの公式noteです。新しい取り組みの数々や、その裏にある一人ひとりの物語をお届けします。創業10周年の特設webページはこちら:https://crossfields.jp/10th/

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「社会課題が解決され続ける世界」をめざすNPO法人クロスフィールズの公式noteです。新しい取り組みの数々や、その裏にある一人ひとりの物語をお届けします。創業10周年の特設webページはこちら:https://crossfields.jp/10th/

    マガジン

    • 「新たな越境」に迫る!留職アフターストーリー

      社会課題の現場に飛び込み、様々な挑戦をした留職者たち。企業に戻った彼らを待っていたのは、新たなチャレンジの数々でした。

    • 社会課題と私のリーダーシップ

      社会課題の解決に挑むリーダーから刺激を受け、自分のリーダーシップを見つけるストーリーを集めました。

    • 名刺を捨て社会課題に挑む人々

      企業からNPOや社会的企業に飛び込んだ人々の物語。現地での出会いや挑戦の模様をお届けしています。

    • クロスフィールズの舞台裏

      スタッフインタビューや内部の取り組みをお伝えしています。

    • 「越境コミュニティ」の力

      組織の枠を超えてつながった人々が刺激し合い、新たな一歩を踏み出す様子を描いています。

    記事一覧

    クロスフィールズ職員がカタリバに「留職」してみたら

    クロスフィールズは2020年6月から12月まで、スタッフ1名を認定NPO法人カタリバに派遣しました。「留職」を手がけるクロスフィールズが自ら留職者を派遣するのは初の試みで…

    CROSS FIELDS
    1年前

    世界一周の果てに飛び込んだクロスフィールズで待っていたもの

    電機メーカーから様々な体験を経て加入したプロジェクトマネージャー法幸は、クロスフィールズでは国内外のステークホルダーから刺激を受ける日々を送っていると語ります。…

    CROSS FIELDS
    1年前

    家からできる国際協力って?〜オンラインで現地貢献するには〜

    日本からオンラインでベトナムの団体・Tohe(トーヘー)を支援するプロボノプロジェクトが2020年8月末から11月末まで実施されました。これは有志のクロスフィールズスタッフ…

    CROSS FIELDS
    1年前

    日本からグローバルに社会課題を解決!2人の挑戦ストーリー

    ビジネスパーソンが新興国のNPOや社会的企業で社会課題の解決に挑む「留職」。異なる価値観のなかで数々の壁に直面しながら現地の課題に取り組む過程で、参加者のリーダー…

    CROSS FIELDS
    1年前

    明日からできる組織変革の第一歩

    組織の誰もが変革の必要性を感じているのに、なかなかその一歩を踏み出せない。そんな状況を打破するには、どのような変革ストーリーを描き、進めていくべきか。そのヒント…

    CROSS FIELDS
    1年前
    クロスフィールズ職員がカタリバに「留職」してみたら

    クロスフィールズ職員がカタリバに「留職」してみたら

    クロスフィールズは2020年6月から12月まで、スタッフ1名を認定NPO法人カタリバに派遣しました。「留職」を手がけるクロスフィールズが自ら留職者を派遣するのは初の試みです。出向の形で「留職」し、大きく成長して帰ってきた藤原は、カタリバでどんな経験をしたのでしょうか。

    藤原未怜:前職の民間IT会社では医療分野を担当。「社会課題の解決に向けて行動できる人を増やしたい」という動機から、2019年12

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    世界一周の果てに飛び込んだクロスフィールズで待っていたもの

    世界一周の果てに飛び込んだクロスフィールズで待っていたもの

    電機メーカーから様々な体験を経て加入したプロジェクトマネージャー法幸は、クロスフィールズでは国内外のステークホルダーから刺激を受ける日々を送っていると語ります。

          法幸勇一(ほうこう・ゆういち)*写真・中央
    新卒で電機メーカーに入社し、事業・販売戦略の立案、新製品開発のプロジェクトマネジメントなどを担当。退職後、世界一周とカナダや日本でのNPO勤務を経てクロスフィールズへ。趣味は海外旅

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    家からできる国際協力って?〜オンラインで現地貢献するには〜

    家からできる国際協力って?〜オンラインで現地貢献するには〜

    日本からオンラインでベトナムの団体・Tohe(トーヘー)を支援するプロボノプロジェクトが2020年8月末から11月末まで実施されました。これは有志のクロスフィールズスタッフと留職経験者の計4名がチームで行ったものです。フルタイムで働く4名は終業後や休日に活動し、Toheの事業存続につながる様々な施策に取り組みました。

    「Toheのために何かしたい」という想いから走り抜けた3ヶ月。なぜオンラインで

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    日本からグローバルに社会課題を解決!2人の挑戦ストーリー

    日本からグローバルに社会課題を解決!2人の挑戦ストーリー

    ビジネスパーソンが新興国のNPOや社会的企業で社会課題の解決に挑む「留職」。異なる価値観のなかで数々の壁に直面しながら現地の課題に取り組む過程で、参加者のリーダーシップが育まれるプログラムです。しかし新型コロナウィルス感染症拡大により海外渡航が困難となり、新興国での実施は難しい状況に。そうした中でも留職の取り組みを継続すべく、クロスフィールズでは日本国内のNPOや社会的企業で課題解決に挑む「国内留

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    明日からできる組織変革の第一歩

    明日からできる組織変革の第一歩

    組織の誰もが変革の必要性を感じているのに、なかなかその一歩を踏み出せない。そんな状況を打破するには、どのような変革ストーリーを描き、進めていくべきか。そのヒントを探るべく「One Panasonic」の仕掛け人であるONE JAPAN代表・濱松誠氏をゲストに迎え、チェンジウェーブ社とクロスフィールズで共催セミナーを開催。組織変革のアプローチについて、三者それぞれが経験談を交えて語り尽くしました!1

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