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イベントレポート

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本
クロスフィールズが開催したイベントの内容をまとめています。
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#社会課題

無力感、伴走者……越境学習に重要なものとは？石山恒貴氏 ×中外製薬・矢野氏〜プログラム参加者3,000名突破記念イベントレポート・後編〜

クロスフィールズは2024年10月30日にプログラム参加者3,000名突破を記念したイベント「社会課題の現場への"越境"が組織と社会に与えるインパクトに迫る」を開催しました。 後編では2023年より留職プログラム（以下、留職）を導入している中外製薬株式会社　上席執行役員の矢野さんにご登壇いただき、同社の人材育成戦略や留職を取り入れた背景などについて、石山さんも交えて伺いました。 （前編はこちらよりご覧ください） 導入してわかった留職の効果と人事施策の工夫矢野：留職を導入し

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社会課題への越境が与えるインパクトに迫る！石山恒貴氏×中外製薬・矢野氏〜プログラム参加3,000名突破記念イベントレポート・前編〜

クロスフィールズは2024年10月30日にプログラム参加者3,000名突破を記念したイベント「社会課題の現場への"越境"が組織と社会に与えるインパクトに迫る」を開催しました。 当日は法政大学大学院　政策創造研究科の石山恒貴さんと、昨年度より企業の経営施策の一環として「留職プログラム」を導入いただいている中外製薬 株式会社 上席執行役員　人事・ESG推進統括の矢野嘉行さんをゲストにお迎え。社会課題の現場への越境がビジネスパーソンに生み出す変化と、それがもたらす組織・社会へのイ

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社会課題の解決に挑む新しいキャリア戦略！NPOへのキャリアチェンジで拓く可能性とは？　

社会課題解決につながるキャリアへの注目が集まるなか、「NPOセクターで築くキャリア」をテーマとしたイベントを開催しました。当日はコンコードエグゼクティブグループ代表取締役CEOの渡辺氏を迎え、社会課題解決キャリアが注目されている背景やNPOで得られるスキル、長期的なキャリア設計などについて伺いました！今回は80名以上が申し込んだイベントの内容をまとめてお届けします。（本イベントは2024/01/22にオンラインにて実施しました） キャリアを通じた社会課題解決への関心の高まり

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社会課題の原体験を持つ50名以上がセクターを超えて出会う！ CEG2023イベントレポート

クロスフィールズは2023年8月26日（土）に、イベントCross fields Empowerment Gathering（通称「CEG／セグ」）をリアル開催しました。 本イベントは留職や社会課題体感フィールドスタディ/ワークショップなどのプログラム卒業生やクロスフィールズのパートナー企業/団体の方々を招いて実施。 当日は50名以上が集まり、「社会課題の現場での原体験」という共通点を持つ者同士、セクターの枠を超えてつながり刺激し合いました。その様子をレポートします！

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いま求められる教育の姿とは？社会課題の現場×人材育成の可能性に迫る！　

社会がポストコロナへと移行するなか、次世代の担う子どもに必要な教育とはどのようなものでしょうか？ 今回は「いま求められる最先端の教育の姿」について、東明館学園の校長・神野元基氏、トビタテ!留学JAPAN・広報チームリーダーの西川朋子氏と深堀りました。（本レポートは2022/11/24開催「グローバルキャリア探究キャンパスCROSS BRIDGE開講記念イベント」を元に作成しています） 人生の早いタイミングで社会課題と接点を持つ大切さ小沼：クロスフィールズ小沼です。私たちは

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いま新興国に越境する価値？J-POWERの人事担当者とポストコロナのリーダー育成を語る！

社会がポストコロナ時代に移行し、海外渡航の規制緩和が進むなか、海外マーケットで活躍できる人材の育成を急務とする組織も多いのではないでしょうか。 今回は2022年10月に海外での留職プログラム実施を予定している電源開発（J-POWER）より、人事労務部の園田氏をお迎え。クロスフィールズ荒井と「いま改めて海外に越境する価値」について語りつつ、コロナ禍での制度設計やリスク面など海外派遣のリアルを伺いました。（本レポートは2022年7月6日に実施したセミナーを元に作成しています）　

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インドネシアのソーシャルリーダーと探る留職を超えた新たな協働の形

クロスフィールズは12カ国・170以上の団体とネットワークを持ち、さまざまな事業を展開してきました。今回、2022年2月のビジョン刷新を機に特別イベントを開催。長年にわたりパートナーとして協働してきた海外の団体よりリーダー2名を迎え、クロスフィールズ代表・小沼と新規事業リーダー西川が、新たな協働の形や持続的な社会課題解決のモデルなどについて議論を深めました。（本レポートは2022年4月実施した英語でのイベントを翻訳し、作成しています） 留職が社会課題の現場に生み出してきた変

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社会課題の現場での「原体験」を共有するコミュニティとは？

大企業の主に若手リーダー向けに「留職プログラム」、幹部・部長クラス向けに「社会課題体感フィールドスタディ」など、社会課題の現場に向き合うさまざまなプログラムを提供しているクロスフィールズ。その参加者は2018年度をもって1,000名を超えました。「”社会課題の現場での原体験”を共有しているこのコミュニティだからこそ、何か生み出せるものがあるのではないか」。そんな想いから、2019年7月27日・28日、”Cross Fields Empowerment Gathering（CE

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全国から100名以上がオンラインで越境！ーコロナ禍でのコミュニティ活動

こんにちは、広報担当の松本です。今回は2020年10月にクロスフィールズが主催したオンラインイベント・CEG2020の模様を参加者の目線からお届けします！ CEGとは？CEG＊とはクロスフィールズのプログラム参加者や関係者が一同に集まるイベントです。社会課題解決に想いをもつ人々が互いに刺激しあうことが目的です。イベント後に生まれる行動が、社会を変える。そう信じて毎年開催しています。 ＊「CEG」は「Cross Fields Empowerment Gathering」の略称

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