CROSS FIELDS

「社会課題が解決され続ける世界」をめざすNPO法人クロスフィールズの公式noteです。…

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「社会課題が解決され続ける世界」をめざすNPO法人クロスフィールズの公式noteです。新しい取り組みの数々や、その裏にある一人ひとりの物語をお届けします。https://crossfields.jp/

  • 社会課題と私のリーダーシップ

    社会課題の解決に挑むリーダーから刺激を受け、自分のリーダーシップを見つけるストーリーを集めました。

  • クロスフィールズの舞台裏

    スタッフインタビューや内部の取り組みをお伝えしています。

  • イベントレポート

    クロスフィールズが開催したイベントの内容をまとめています。

  • 日本で越境？留職レポート・国内編

    日本で越境し、社会課題の解決に挑戦するストーリーをお届けします。

  • 新興国に越境！留職レポート・海外編

    アジア新興国を舞台にした留職レポートをお届けします。

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NPOと企業をつなぐ役割とは？担当が語る「共感」の大切さ

クロスフィールズは留職やフィールドスタディ事業を通じて、これまで約50社と協働してきました。そのなかで新しい企業とのパートナーシップ構築を担当しているのが原科（は…

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1年前
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アフリカンプリントよりパワフルな9ヶ月！留職で見つけた『好き』の大切さ

損保ジャパンの日髙さんは2021年6月から翌年2月までRICCI EVERYDAY（リッチーエブリデイ）に留職し、生産フローの改善やマーケティングを担当しました。 RICCI EVERYDAY …

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1年前
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NPOと企業をつなぐ役割とは？担当が語る「共感」の大切さ

NPOと企業をつなぐ役割とは？担当が語る「共感」の大切さ

クロスフィールズは留職やフィールドスタディ事業を通じて、これまで約50社と協働してきました。そのなかで新しい企業とのパートナーシップ構築を担当しているのが原科（はらしな）です。自身の役割は「ビジョン達成に向けた仲間づくり」だといいます。

プログラムの営業ではなく「仲間づくり」が自分の仕事である、というのはどういう意味でしょうか？

原科は「パートナー企業がクロスフィールズに共感したうえで協働する

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アフリカンプリントよりパワフルな9ヶ月！留職で見つけた『好き』の大切さ

アフリカンプリントよりパワフルな9ヶ月！留職で見つけた『好き』の大切さ

損保ジャパンの日髙さんは2021年6月から翌年2月までRICCI EVERYDAY（リッチーエブリデイ）に留職し、生産フローの改善やマーケティングを担当しました。

RICCI EVERYDAY は、多くはウガンダの⼥性や元子ども兵など社会的に疎外された女性たちが作るライフスタイル商品を日本に販売しています。代表の仲本千津さんがお母さまとともに2015年に創業し、ウガンダの工房ではおよそ20名が働

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