CROSS FIELDS

「社会課題が解決され続ける世界」をめざすNPO法人クロスフィールズの公式noteです。…

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「社会課題が解決され続ける世界」をめざすNPO法人クロスフィールズの公式noteです。新しい取り組みの数々や、その裏にある一人ひとりの物語をお届けします。https://crossfields.jp/

  • 日本で越境？留職レポート・国内編

    日本で越境し、社会課題の解決に挑戦するストーリーをお届けします。

  • 新興国に越境！留職レポート・海外編

    アジア新興国を舞台にした留職レポートをお届けします。

  • SAP 活動レポート

    Sailors Acceleration Program （SAP）参加者による活動レポートをまとめています。

  • 社会課題と私のリーダーシップ

    社会課題の解決に挑むリーダーから刺激を受け、自分のリーダーシップを見つけるストーリーを集めました。

  • クロスフィールズの舞台裏

    スタッフインタビューや内部の取り組みをお伝えしています。

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【2023年度・年次報告書】掲載ページ一覧

本ページでは2023年度の年次報告書でご紹介する事例を掲載しています。 （2023年度の年次報告書・電子版は8月下旬以降にお知らせします） 留職プログラム事業ページ 事例…

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1か月前
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パイロット人事部に聞く「留職の価値」とは？

（株）パイロットコーポレーションでは2023年より留職プログラム（新興国派遣）を導入し、社員2名を派遣しました。今回は同社人事部 部長の川島さんと人財戦略課 係長の山…

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1か月前
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桃の海外輸出を通じた日本の農業課題解決に取り組む│ SAP第一期活動レポート

2023年11月〜24年5月まで、クロスフィールズのプログラム参加者向けに実施した「Sailors Acceleration Program（以下、SAP）」。これは社会課題の解決に向けたアクションや…

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1か月前
3

ベトナムの子どもたちの栄養課題に取り組む│ SAP第一期活動レポート

2023年11月〜24年5月まで、クロスフィールズのプログラム参加者向けに実施した「Sailors Acceleration Program（以下、SAP）」。これは社会課題の解決に向けたアクションや…

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1か月前
2

「地域における難民との共生」をテーマに活動│ SAP第一期活動レポート

2023年11月〜24年5月まで、クロスフィールズのプログラム参加者向けに実施した「Sailors Acceleration Program（以下、SAP）」。これは社会課題の解決に向けたアクションや…

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1か月前
2

宮城県女川町で日立の研究者が受けた刺激と見つけた「志」

（株）日立製作所研究開発グループ [以下、日立(研開)] の未来を担う研究者約30名が社会課題体感フィールドスタディに参加しました。普段の業務を離れ、宮城県女川町に飛び…

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2か月前
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【2023年度・年次報告書】掲載ページ一覧

【2023年度・年次報告書】掲載ページ一覧

本ページでは2023年度の年次報告書でご紹介する事例を掲載しています。
（2023年度の年次報告書・電子版は8月下旬以降にお知らせします）

留職プログラム事業ページ

事例

（その他事例は近日中に公開）

社会課題体感フィールドスタディ事業ページ

事例

共感VRプログラム事業ページ

事例

孤独孤立対策事業事業ページは近日中に公開

事例

新規イニシアティブクロスブリッジ

ボードマッ

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パイロット人事部に聞く「留職の価値」とは？

パイロット人事部に聞く「留職の価値」とは？

（株）パイロットコーポレーションでは2023年より留職プログラム（新興国派遣）を導入し、社員2名を派遣しました。今回は同社人事部 部長の川島さんと人財戦略課 係長の山本さんより、留職プログラムを導入した理由や参加者の変化、プログラムの価値などについて伺いました。（以下、敬称略）

自律的なグローバル人財育成のために留職を導入――はじめに貴社の人財育成戦略の方針について教えてください

川島：当社で

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桃の海外輸出を通じた日本の農業課題解決に取り組む│ SAP第一期活動レポート

桃の海外輸出を通じた日本の農業課題解決に取り組む│ SAP第一期活動レポート

2023年11月〜24年5月まで、クロスフィールズのプログラム参加者向けに実施した「Sailors Acceleration Program（以下、SAP）」。これは社会課題の解決に向けたアクションや、そこに向けた学びに着手するための活動を、クロスフィールズが1on1による伴走や支援金の支給を通じて応援するものです。（第二期は2024年7月末より募集開始予定）

今回は第一期参加者の藤井さんによる

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ベトナムの子どもたちの栄養課題に取り組む│ SAP第一期活動レポート

ベトナムの子どもたちの栄養課題に取り組む│ SAP第一期活動レポート

2023年11月〜24年5月まで、クロスフィールズのプログラム参加者向けに実施した「Sailors Acceleration Program（以下、SAP）」。これは社会課題の解決に向けたアクションや、そこに向けた学びに着手するための活動を、クロスフィールズが1on1による伴走や支援金の支給を通じて応援するものです。（第二期は2024年7月末より募集開始予定）

今回は第一期参加者の大西さんによる

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「地域における難民との共生」をテーマに活動│ SAP第一期活動レポート

「地域における難民との共生」をテーマに活動│ SAP第一期活動レポート

2023年11月〜24年5月まで、クロスフィールズのプログラム参加者向けに実施した「Sailors Acceleration Program（以下、SAP）」。これは社会課題の解決に向けたアクションや、そこに向けた学びに着手するための活動を、クロスフィールズが1on1による伴走や支援金の支給を通じて応援するものです。（第二期は2024年7月末より募集開始予定）

今回は第一期参加者の澤田さんによる

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宮城県女川町で日立の研究者が受けた刺激と見つけた「志」

宮城県女川町で日立の研究者が受けた刺激と見つけた「志」

（株）日立製作所研究開発グループ [以下、日立(研開)] の未来を担う研究者約30名が社会課題体感フィールドスタディに参加しました。普段の業務を離れ、宮城県女川町に飛び込み、自身の志を見つけていった参加者たち。

今回は2023年秋に実施したプログラムの様子を現場のプロジェクトマネージャーがレポートします！

舞台は「未来の社会課題」に取り組む女川町　今回の社会課題体感フィールドスタディには、日立

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