CROSS FIELDS

「社会課題が解決され続ける世界」をめざすNPO法人クロスフィールズの公式noteです。新しい取り組みの数々や、その裏にある一人ひとりの物語をお届けします。創業10周年の特設webページはこちら:https://crossfields.jp/10th/

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    マガジン

    • 「新たな越境」に迫る!留職アフターストーリー

      社会課題の現場に飛び込み、様々な挑戦をした留職者たち。企業に戻った彼らを待っていたのは、新たなチャレンジの数々でした。

    • 社会課題と私のリーダーシップ

      社会課題の解決に挑むリーダーから刺激を受け、自分のリーダーシップを見つけるストーリーを集めました。

    • 名刺を捨て社会課題に挑む人々

      企業からNPOや社会的企業に飛び込んだ人々の物語。現地での出会いや挑戦の模様をお届けしています。

    • クロスフィールズの舞台裏

      スタッフインタビューや内部の取り組みをお伝えしています。

    • 「越境コミュニティ」の力

      組織の枠を超えてつながった人々が刺激し合い、新たな一歩を踏み出す様子を描いています。

    記事一覧

    ジェンダー平等とは?これからの社会であるべき企業の姿や取り組み事例をご紹介!

    ジェンダー平等の実現に向けて、世界規模で国家や企業がさまざまな取り組みを続けています。日本国憲法に「法の下の平等」や「両性の本質的平等」という文言があるとおり、…

    CROSS FIELDS
    9か月前

    管理職のあるべき姿と求められる資質や行動、考え方とは

    会社勤めのビジネスパーソンの多くが、一度は理想の上司像を思い描くことでしょう。「こんなリーダーのもとで働きたい」と思えるような管理職にあこがれたとしても、それを…

    CROSS FIELDS
    9か月前

    管理職に求められるスキルを解説|スキルアップするには?

    管理職のスキル次第で担当部署のチーム力やパフォーマンスは大きく変わります。結果的に企業全体の組織力や成果にも影響を及ぼすため、管理職のスキルアップは重要です。 …

    CROSS FIELDS
    9か月前

    管理職研修はなぜ必要?目的や種類、研修内容を知っておこう!

    管理職研修では管理職に必要な知識やスキルを学べます。十分な能力が備わった管理職が率いるチームは、より高い成果が期待できるでしょう。管理職に求められる知識やスキル…

    CROSS FIELDS
    9か月前

    管理職とは?定義と役割、求められるスキルや心構えを解説!

    管理職は組織において重要な役割を担います。部下のパフォーマンスを引き出してチームの成果を上げられるかどうかは、管理職の手腕にかかっているといっても過言ではありま…

    CROSS FIELDS
    9か月前

    組織開発のフレームワークを8つ紹介!企業を成長させる手法とは?

    労働人口の減少やダイバーシティの加速など、企業を取り巻く社会状況は大きく変わりつつあります。社会の変化に対応しながら企業が成長を続けるには、組織力を高める必要が…

    CROSS FIELDS
    9か月前
    ジェンダー平等とは?これからの社会であるべき企業の姿や取り組み事例をご紹介!

    ジェンダー平等とは?これからの社会であるべき企業の姿や取り組み事例をご紹介!

    ジェンダー平等の実現に向けて、世界規模で国家や企業がさまざまな取り組みを続けています。日本国憲法に「法の下の平等」や「両性の本質的平等」という文言があるとおり、日本でもジェンダー平等の重要性が認められていることに異論はないでしょう。

    今回はジェンダー平等の理解を深め、企業において実践していくためにジェンダー平等に関する知識や情報、日本企業の取り組み事例を紹介します。

    ジェンダー平等とは

    ジェ

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    管理職のあるべき姿と求められる資質や行動、考え方とは

    管理職のあるべき姿と求められる資質や行動、考え方とは

    会社勤めのビジネスパーソンの多くが、一度は理想の上司像を思い描くことでしょう。「こんなリーダーのもとで働きたい」と思えるような管理職にあこがれたとしても、それを体現できている人はそう多くはありません。

    今回は管理職のあるべき姿を理解するために、理想のリーダーが持つ特徴から求められる資質や行動、考え方までを詳しく解説します。

    管理職のあるべき姿「理想のリーダー」とは?

    理想のリーダーとはどのよ

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    管理職に求められるスキルを解説|スキルアップするには?

    管理職に求められるスキルを解説|スキルアップするには?

    管理職のスキル次第で担当部署のチーム力やパフォーマンスは大きく変わります。結果的に企業全体の組織力や成果にも影響を及ぼすため、管理職のスキルアップは重要です。

    今回はマネジメント層の役割とビジネススキルの関係性を説いた「カッツ理論」を中心に管理職に求められるマネジメントスキルを解説。スキルアップの方法を紹介していきます。

    管理職に必要なマネジメントスキル

    管理職に必要なスキルを考えるとき、ハ

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    管理職研修はなぜ必要?目的や種類、研修内容を知っておこう!

    管理職研修はなぜ必要?目的や種類、研修内容を知っておこう!

    管理職研修では管理職に必要な知識やスキルを学べます。十分な能力が備わった管理職が率いるチームは、より高い成果が期待できるでしょう。管理職に求められる知識やスキルは業務経験だけでなく、管理職研修を行うことで効率よく身につけられます。

    今回は管理職研修の必要性から目的、種類と内容、研修方法まで解説します。

    管理職研修の必要性とは

    管理職は経営層と現場を結ぶ立場であり、組織のパフォーマンスを向上さ

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    管理職とは?定義と役割、求められるスキルや心構えを解説!

    管理職とは?定義と役割、求められるスキルや心構えを解説!

    管理職は組織において重要な役割を担います。部下のパフォーマンスを引き出してチームの成果を上げられるかどうかは、管理職の手腕にかかっているといっても過言ではありません。

    今回は管理職の一般社員や役員との違いをふまえ、管理職の役割や仕事、求められるスキルやリーダーシップについて解説します。

    管理職とは

    管理職は部下をリードし、目的に対してチームを維持・発展させる役目を持っています。組織のパフォー

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    組織開発のフレームワークを8つ紹介!企業を成長させる手法とは?

    組織開発のフレームワークを8つ紹介!企業を成長させる手法とは?

    労働人口の減少やダイバーシティの加速など、企業を取り巻く社会状況は大きく変わりつつあります。社会の変化に対応しながら企業が成長を続けるには、組織力を高める必要があります。その方法のひとつが組織開発です。

    今回は組織開発に活用される8つのフレームワークについて解説します。

    組織開発のフレームワークとは?

    フレームワークとは「枠組み」「構造」といった意味です。ビジネスシーンでよく使われる「フレー

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